奉贤区教育系统2022年全员岗位聘任工作已经正式启动，肖塘中学根据教育局会议要求认真开展此项工作。

5月11日下午，肖塘中学开展校务会扩大会议，根据《奉贤区教育系统事业单位2022年全员岗位聘任工作方案》，结合学校实际情况讨论并拟定了《2022年奉贤区肖塘中学全员岗位聘任工作实施方案》（征求意见稿），成立了聘任工作领导小组和监察调解小组。

5月12日下午的行政会议上，校长夏君就《2022年奉贤区肖塘中学全员岗位聘任工作实施方案》（征求意见稿）作了详细的解读，学校中层干部从自己部门岗位聘任的实际情况出发，交流了自己部门参与深化全员岗位聘任工作的的认知与思考。副校长罗正东就学校相关部门的岗位设置进行了深入的分析，提出了建设性的意见和建议。夏君就学校全面深化全员岗位聘任工作，提出了三点要求：一是要分类管理，科学设岗；二是要明确职责，规范考核。三是要统一思想，提高认识。

5月13日，全体行政人员针对工作方案提出修改意见，由校长室进行汇总并修改。

5月16日晚上，学校召开关于深化全员岗位聘任的工作会议，向全体教职工进行宣传和动员。会议由夏君校长主持，他首先介绍了本次全员岗位聘任工作的目的和意义，使全体教职工充分领会这项工作的重要性。然后学校党支部副书记何琛从岗位设置、工作流程、和工作要求等几个方面，结合学校实际情况，详细解读了《2022年奉贤区肖塘中学全员岗位聘任工作实施方案》（征求意见稿），就学校深化全员岗位聘任工作提出了初步设想。他强调，本次全员岗位聘任是推进学校下学年发展规划的重要举措，希望通过全员岗位聘任，激发广大教职工教书育人、教改创新的热情，汇聚起推动全体教职工专业发展的内动力。

会后广泛听取群众意见和建议，再次修改学校的工作方案并进行公示。

5月17日起，由人事干部俞梅牵头，全面开启学校的全员岗位聘任工作，首先完成企业微信平台流动人员的上报工作，然后确定暂聘人员名单，紧接着全体教职工填写《肖塘中学个人岗位应聘意向表》，由学校进行汇总，领导小组根据学校岗位设置和教职工实际情况进行聘任，聘任工作正在有序开展。